Na jučer održanoj sjednici Vlade SBK, usvojena je odluka koja će, prema saopštenju Sindikata srednjih škola SBK, donijeti niz dobrih stvari između ostalog, za određene profesore, i povećanje plata. U saopštenju sindikata, kojeg potpisuje Abdulah Serezlija, se navodi da je novi kolektivni ugovor:
„Obavezao Ministarstvo i sindikate da izrade Kriterije za zbrinjavanje tehnološkog viška i radnika koji ostaju bez dijela nastavne norme (60 dana nakon potpisivanja Kolektivnog ugovora), jer su prethodni nevažeći postali nakon donošenja Uredbe o zapošljavanju u javnom sektoru u SBK.
– Omogućio izradu novog Pravilnika o napredovanju (do 30.06.2020. godine ).
– Omogućio da se osim po Pravilniku o napredovanju pređe u viši platni razred na osnovu 15 i 25 godina rada u obrazovanju.
– Izvršio povećanje plate pripravniku za 10%.
– Roditelju, koji dobije treće dijete, četvrto… ili blizance, će se isplatiti 3 prosječne plate u FBiH.
– Naknada za otežane uslove rada, nastavnicima, se umjesto predmeta obračunava po broju nastavnih programa koje realizuju.
– Topli obrok je fiksno 1% od prosječne plate u FBiH.
– Koeficijenti za obračun plata su povećani kod sekretara škole koji ima VSS ili 300 ECTS bodova, kao i nastavnicima praktične nastave u medicinskim školama koji imaju 180 i 240 ECTS bodova.
– Omogućeno je plaćanje za obavljanje vanrednih poslova koji nastaju u nepredviđenim okolnostima kao i naknade komisijama za redovne učenike koji polažu razliku predmeta .
– Sindikalni povjerenik dobija dva sata u nastavnoj normi.
– Za angažovanje radnika do 60 dana nije potrebna saglasnost Ministarstva, nego se isto samo obavještava.
– Regres je svim radnicima isti bez obzira na nastavnu normu i nije više vezan za kalendarsku, nego za školsku godinu.
– Za prekovremeni rad, čas se obračunava kao 90 minuta, do sad je bilo 60 minuta.
– Poboljšani su uslovi korištenja godišnjeg odmora.“
Nadamo se da će novi kolektivni ugovor doprinijeti boljoj kvaliteti izvođenja nastave, i boljem životnom standardu naših profesora.
