Radnici jedne španske firme koja se bavi energetikom kompanija “Galp” tužili su firmu zbog prestanka plaćanja zaposlenima vrijeme koje provedu na pauzama za pušenje.
Nakon sudskog postuppka radnici su izgubili parnicu, a iz kompanije su samo kazali da su postupali u skladu sa španskim zakononima o radu kada je oduzimala vrijeme provedeno van prostorija firme iz ukupnog broja radnih dana zaposlenih.
Nedavne izmjene španskog zakona zahtjevaju od kompanija da bilježe dolazak zaposlenih na posao i njihov odlazak. Ovo nadgledanje trebalo je da spriječi nekontrolisanu eksploataciju radnika i poveća fleksibilnost u ugovorom propisanom radnom vremenu.
Španski radnici su radnici sa znatno većim godišnjim brojem radnih sati od ostalih radnika u Evropi sa preko 1.701 sati, za razliku od Njemačke sa 1.363 sati rada godišnje. Te pored svega ovog poslodavciu nisu zadovoljoni sa radnim satima.
