Vlada Federacije Bosne i Hercegovine je na današnjoj sjednici usvojila uredbu kojom se produžava rok koji imaju poslodavci za isplatu jednokratne pomoći radnicima.
Vlada Federacije BiH je na današnjoj sjednici, na prijedlog Federalnog ministarstva finansija, s ciljem ublažavanja ekonomskih posljedica uzrokovanih rastom cijena osnovnih životnih namirnica donijela Uredbu kojom se uređuje pravo na isplatu pomoći od strane poslodavca, dinamika isplate i način realizacije.
Poslodavcima u Federaciji BiH ponovno je omogućeno da svojim zaposlenicima isplate pomoć u visini od dvije mjesečne prosječne plate bez obaveze plaćanja poreza i doprinosa.
Pravo na ovu pomoć, uslijed inflatornog rasta cijena, ima radnik koji ima zasnovan radni odnos sa poslodavcem u skladu sa članom 4. Zakona o radu.
Poslodavac može, na osnovu ove uredbe, izvršiti isplatu pomoći u maksimalnom iznosu do 2.768 KM u skladu sa finansijskim mogućnostima i pravilima propisanim ovom uredbom. Također, može izvršiti isplatu pomoći i u iznosu koji je manji od ovog iznosa.
Pomoć se može isplatiti u periodu od dana stupanja na snagu ove uredbe, a najkasnije do dana prestanka njenog važenja. Ova pomoć se ne smatra plaćom ili naknadom plaće prema odredbama Zakona o radu, saopćeno je iz Vlade FBiH.
Uredbom je precizirano da se isplata pomoći može izvršiti do maksimalno šest tranši (dijelova), s tim da ukupan iznos ne može preći 2.768 KM.
Također, pomoć se može isplatiti i jednokratnom tranšom.
Pravo na isplatu pomoći imaju svi zaposlenici koji su zatečeni u radnom odnosu na dan donošenja akta koji je poslodavac dužan donijeti (naprimjer, odluka, pravilnik) kojim će se, između ostalog, urediti iznos pomoći, datum isplate, broj tranši i uslovi isplate, a bez diskriminacije na bilo koji način. Ukoliko zaposleniku prestane radni odnos, poslodavac koji pomoć isplaćuje u više tranši nema obavezu isplate preostalih tranši zaposleniku nakon prestanka radnog odnosa.
